18. Kokia nauda komandai, kolektyvui, organizacijai?
Tęsinys.
Pradžia 2020 m. Balandžio 27 d.
Gaila,
bet niekas dar nėra paskaičiavęs, kaip stipriai žmonių nesusikalbėjimas
tarpusavyje, jų vidinis priešiškumas, noras tik išsėdėti savo vietoje, kad ir nieko
neveikiant, stabo bet kokią veiklą, gamybą, verslą, bet kokį progresą.
Taikydami
integralų metodą, mes stebime didžiulį efektyvumo spurtą, apatiškumo savo
darbui, nedarbingumo dėl įvairiausių ligų sumažėjimą, geresnius tarpusavio
santykius – visų rodiklių pagerėjimą.
Žmonėms
ne tik pagerėja nuotaika, jie ne tik tampa palankesni vieni kitiems ir dirbdami
kartu jaučia, kad jų bendri veiksmai jiems kažką duoda, – jie gauna tokį
užpildymą, kad tokio darbo teikiamas pilnatvės pajutimas tampa svarbesnis už atlyginimą
bei kitus vertės kriterijus, stipriausiai motyvuoja žmogų.